Sovel Italia si impegna attivamente nella Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR), ponendo al centro delle sue politiche l'efficienza energetica, la gestione dei rifiuti, l'uso di energie rinnovabili, il benessere dei dipendenti, la sicurezza sul lavoro, la diversità e l'inclusione, e la collaborazione con il mondo accademico.
Ecco una sintesi delle principali attività di CSR già implementate in azienda:
AMBIENTE
Sovel Italia ha pianificato l'ammodernamento dei pannelli solari e l'acquisto di energia da fonti rinnovabili, oltre a iniziative di riforestazione e conservazione della biodiversità.
Rifiuti e Riciclabilità
L'azienda ha installato cestini per la raccolta differenziata e promuove la riduzione dei rifiuti non riciclabili per diminuire i costi di smaltimento.
FOTOVOLTAICO
Dal 2002, Sovel Italia ha ridotto la propria impronta ecologica con l'installazione di un impianto fotovoltaico, producendo energia rinnovabile per le proprie esigenze energetiche.
Sovel Italia mira a migliorare l'efficienza energetica attraverso la riqualificazione dell'impianto fotovoltaico e l'ottimizzazione dei sistemi di illuminazione con tecnologia LED.
Riduzione degli Sprechi e Digitalizzazione
L'azienda ha ridotto l'uso della carta e favorisce l'uso di file digitali, migliorando l'efficienza operativa e riducendo l'impatto ambientale.
Parco Auto
Sovel Italia sta rinnovando il proprio parco auto con veicoli più efficienti e ha installato colonnine di ricarica elettrica.
Droni
I droni vengono utilizzati per monitorare e raccogliere dati ambientali, contribuendo alla protezione dell'ambiente.
Plastica
Sovel Italia ha ridotto l'uso di plastica monouso, promuovendo l'uso di borracce termiche e bicchieri biodegradabili.
Ufficio
L'azienda ha introdotto regole per il risparmio energetico e promuove una cultura aziendale sostenibile.
Responsabilità sociale
Sovel Italia valorizza il capitale umano con formazione continua, sicurezza sul lavoro, e promozione della diversità e dell'equità di genere.
Salute e sicurezza sul lavoro
Sovel Italia ha sviluppato un sistema di gestione per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare, in linea con il rigoroso quadro normativo italiano. La formazione continua e la sensibilizzazione dei dipendenti sono fondamentali per promuovere una cultura della sicurezza.
Diversità e Pari Opportunità
L'azienda adotta processi di selezione trasparenti e imparziali, valutando i candidati esclusivamente sulle competenze e il potenziale, senza discriminazioni. Sovel Italia promuove l'uguaglianza e l'inclusione, offrendo percorsi di crescita professionale e valorizzando il contributo individuale.
Cultura Aziendale e Valorizzazione del Capitale Umano
Con una leadership diffusa e un'organizzazione fluida, Sovel Italia incoraggia l'autonomia e la partecipazione attiva dei dipendenti nei processi decisionali. L'azienda riconosce l'unicità di ogni individuo e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.
Collaborazione con Università e Centri di Ricerca
Sovel Italia collabora con atenei per favorire lo scambio di conoscenze e l'innovazione. La partnership con l'Università degli studi della Campania Luigi Vanvitelli e l'Università degli studi di Salerno permette agli studenti di svolgere tirocini e contribuire con nuove idee.
Governance e Sostenibilità
La Governance di Sovel Italia si basa su principi di accountability, etica e trasparenza, integrando gli impatti economici, ambientali e sociali nelle decisioni aziendali. L'azienda si impegna a proteggere gli interessi di tutti gli stakeholder e a guidare verso un futuro sostenibile e inclusivo.
Donazione all'Ospedale Santobono di Napoli
Sovel Italia ha donato fondi per la realizzazione del Primo Centro Ustioni Pediatrico della Campania, dimostrando un forte impegno verso la comunità e la responsabilità sociale.
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